プレイングマネジャーとして行動できる

学年主任、リーダー、後輩教師、育成、プレイングマネジャー
プレイングマネジャーとは、プレイヤー、マネジャーの両方の役割ができる人のことを表します。
例えば、教師であれば、学級経営をしながら、若手教師の育成を同時にすることです。
若手教師が毎年大量に採用される時代です。
教師は、プレイングマネジャーでなければいけません。
これは、ミドルリーダーレベル以上の教師には特に求められている資質です。
ところが、プレイヤーとしての腕は一流でも、マネジャーとしては二流の教師が多くいます。
例えば、学級経営はできるけれど、後輩教師の育成ができない場合です。

生徒指導の方法でさえ、後輩教師に伝えることができません。
自分の方法を一方的に伝えたりするのです。
自分の考えに合わない教師は、指導できないのです。
指導する相手教師に合わせることができません。
「意見あるなら言ってみて」と、言っておきながら、いざ、その相手が、
「○○だと思います」と答えると、
「それもいいけど、□□という問題が出てくるね。△△の方が、いいと思うよ」
と答えてしまうのです。
相手に合わせたアドバイスができるのが理想です。
そのためには、相手の得意分野を知っておく必要があります。
そして、知っておくためには、ふだんからよく見ていないといけません。

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